图书馆勤工助学工作是学校资助工作的重要组成部分，严格遵守《集美大学学生勤工助学工作管理办法》，勤工助学酬金一般由学校按月发放。图书馆部门工会办公室（电话：6180942）负责图书馆勤工助学日常管理工作，主要职责有：申报岗位立项，合理安排招聘和用工，做好勤工学生考核管理和勤工酬金申报工作，建立勤工助学工作档案。

一、应聘对象：我校招收的普通全日制本科生（包括预科生和第二学士学位学生），经学校认定为家庭经济困难的学生。

二、应聘流程：

1.信息发布。图书馆微信公众号或图书馆主页发布招聘通知。

2.学生申请。学生按招聘通知要求到嘉庚馆A109填写申请材料，工作人员审核学生应聘资格，不允许学生一人兼任多个固定岗位。

3.人员招聘。图书馆用工部门负责面试、岗前培训、招聘。招聘录用人选需在图书馆主页或者嘉庚馆布告栏公示后再用工。原则上聘用期为一学年。若受聘学生表现较好，下一学年可以优先延用；若受聘学生出现不遵守岗位要求、勤工活动严重影响学业、有弄虚作假行为等不良表现，可提前终止其勤工助学活动，停止申报酬金。

三、酬金标准：

1.本科生固定岗位原则上每月累计工作时间不低于 20 小时，不超过 40 小时为标准，综合考察工作量、工作效果，按时计酬以不低于20元/时为标准，按月计酬不低于400元/月，不超过800元/月为标准。

2.开学初或期末停课前不足半个月的用工按半个月酬金标准支付，超过半个月的用工按一个月酬金标准支付。

3.寒暑假以 80 元/天为标准，按实际天数核算酬金。

4.临时岗位以 20 元/小时为标准，按实际工时数核算，每人每月工作时间不超过40小时，临时岗位酬金累计不超过 800 元每月。

四、岗位设置

图书馆

2024年8月31日